Comment Jobmania recrute des Chargé.es d'Assistance pour Europ Assistance, grâce à Pipplet

Jobmania est l’agence de recrutement des étudiant.es en France. Sa mission initiale : recruter, pour les entreprises, les meilleur.es candidat.es en stage, alternance et job étudiant. L’agence accompagne chaque candidat.e dans son processus de recrutement en lui donnant des conseils sur leur recherche de poste, leur CV ou bien leur attitude en entretien. Ponctuellement, des coachings employabilité sont organisés par les consultant.es Jobmania.

En 2021, Jobmania a étendu son offre en incluant des postes en CDD et CDI.

Thomas Rottier, Consultant en Recrutement chez Jobmania, nous raconte.

2021 fut l’année d’un nouveau cap, comment cela s’est-il passé ?

Depuis 2010, Jobmania accompagne les étudiant.es dans leur recherche de stage, d'alternance et d'emploi étudiant. 

Mais l’année dernière, Jobmania a franchi un nouveau cap en s’insérant dans le marché de l’emploi. Désormais, nous aidons nos clients à recruter les meilleur.es candidat.es en CDD et CDI. Par exemple, nous venons de fêter notre 150ème recrutement pour Europ Assistance !

En quoi les langues étrangères sont-elles importantes dans votre activité ? 

Nous avons des clients qui opèrent à l'international et qui ont donc besoin de recruter des profils multilingues.

Chez Europ Assistance (leader européen de l'assistance aux voyageurs présent dans 200 pays), par exemple, les Chargé.es d'Assistance se doivent de parler plusieurs langues dont l’anglais, pour pouvoir répondre aux demandes des assuré.es. Cette compétence linguistique est primordiale pour Europ Assistance, mais aussi pour de nombreux autres partenaires.

C’est pourquoi, lors de nos processus de recrutement, nous portons une importance particulière au niveau de langues des candidat.es. 

Pourquoi avez-vous été intéressé par Pipplet initialement ? 

Pour répondre aux demandes de nos partenaires, il nous fallait un outil pour tester le niveau en langues étrangères des candidat.es. Ne parlant pas de toutes les langues en interne, nous nous sommes tournés vers un outil externe. 

Nous nous sommes aperçus qu’il y avait peu d’acteurs sur le marché de l’évaluation des langues et surtout peu évaluant la linguistique ET la mise en situation professionnelle. 

Pipplet nous a donc séduits par sa pluralité de langues et son rapport qualité-prix intéressant.

Après quelques mois d’utilisation, que pensez-vous de Pipplet ? 

Avec Pipplet, l’évaluation des candidat.es est un peu sévère, mais ce n’est pas une mauvaise chose, car cela certifie que les candidat.es retenu.es ont un très bon niveau. 

Si vous deviez recommander Pipplet à vos contacts, que diriez-vous ? 

Pour moi, Pipplet est un outil très intéressant pour tester les langues étrangères. Aujourd'hui, il nous est devenu indispensable. 

Le niveau des correcteurs.trices est bon, nous avons confiance dans leurs évaluations. De plus, l’obtention d’une certification pour nos candidat.es est un atout pour nous, mais aussi pour eux ! 

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Vous pensez que Pipplet peut vous aider dans vos recrutements multilingues ?

Envoyez-nous un message, nous serons ravis de vous aider !

Par ailleurs, consultez les tests de recrutement Pipplet pour le service client.