Comment SQLI France utilise Pipplet pour recruter

Pipplet • 19 mai 2021

Amélie VIEVILLE

Responsable recrutement Groupe

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Pouvez-vous présenter votre entreprise en quelques lignes ? 



Notre mission depuis 30 ans ? Être présent au bon moment ! 


Notre expertise ? Accompagner les marques à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience client réinventée.


La juste interaction, c’est quoi ? C’est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard. 


En quoi les langues étrangères sont-elles importantes dans votre activité ? 

Nous sommes un groupe international et avons des projets multi-agences/multi-pays et des nombreuses possibilités pour des mobilités en interne.

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Pourquoi avez-vous été intéressé par Pipplet initialement? 


Nous avions besoin de connaître le niveau de langue de nos candidats avec un barème international.


L'attrait de Pipplet est venu de sa simplicité. Ils offrent une plateforme facile à utiliser, des questions pratiques pour les réponses orales et écrites, une notation de confiance et de qualité par des locuteurs et locutrices natifs.ves de la langue, et un retour rapide de leur service client.


Après quelques mois d'utilisation, quelle est la conclusion? 


Nous sommes ravis :)


Si vous deviez recommander Pipplet à vos contacts, que diriez-vous ? 


Une plateforme simple, efficace et agréable, aussi bien côté entreprise que candidat, qui donne le niveau de langue avec un barème international pratique pour tous et un très bon service client


Avez-vous quelque chose d'autre que vous aimeriez dire sur Pipplet ? 


Continuez, c'est top !

Simplifiez vos processus de recrutement avec Pipplet

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