Inclure dans le test de recrutement une évaluation du niveau d’allemand est courant pour les entreprises à la recherche de collaborateurs maîtrisant la langue de Goethe. Si vous cherchez un moyen simple pour mesurer les aptitudes linguistiques des candidats aux postes que vous souhaitez pourvoir au sein de votre entreprise, Pipplet propose des tests pour plus d’une trentaine d’idiomes.

Pourquoi tester le niveau d’allemand de vos futurs collaborateurs ?

Les entreprises basées ou possédant des filiales outre-Rhin, tout comme les entreprises allemandes ayant des antennes dans d’autres pays ont intérêt à miser sur des collaborateurs qui ont de bonnes connaissances de la langue de Goethe. Inclure dans le test de recrutement une évaluation du niveau d’allemand s’impose de fait lors de la sélection des candidats pour les postes qui exigent une maîtrise de cet idiome, notamment en ce qui concerne son usage dans le cadre professionnel.

L’allemand fait partie des nombreuses langues étrangères pour lesquelles Pipplet propose des tests d’évaluation pour les professionnels. Nous mettons à la disposition des dirigeants d’entreprise et des responsables du recrutement des moyens pratiques et fiables pour mesurer les compétences linguistiques de leurs collaborateurs ou des postulants qui souhaitent rejoindre la structure. Les tests s’effectuent en ligne et sont corrigés par des spécialistes natifs. Les résultats sont disponibles sous 24 h ; ils sont envoyés par mail et peuvent inclure un rapport des compétences des candidats.