The Examiner’s Corner - Épisode 3

Les expert.es linguistiques de Pipplet représentent une partie importante de nos activités commerciales. Il est essentiel de s'assurer que nous sélectionnons les meilleur.es examinateurs et examinatrices possibles, non seulement pour évaluer nos tests, mais aussi pour représenter la marque.

Isobel est l'une de nos examinatrices linguistiques Pipplet et enseigne les langues depuis plus de 45 ans. Sa passion pour l'enseignement des langues a débuté alors qu'elle était enseignante en Angleterre, interdite d'enseignement dans le système français à l'époque. En réponse à cette interdiction, Isobel a obtenu un CELTA, une qualification spéciale qui est le Certificat d'enseignement de l'anglais aux locuteurs et locutrices d'autres langues. Selon le British Council, les candidats qui obtiennent un CELTA "...peuvent commencer à travailler dans divers contextes d'anglais pour les locuteurs d'autres langues (ESOL, TESOL) - également connu sous le nom d'enseignement de l'anglais comme langue étrangère (TEFL) - dans le monde entier". Cela a contribué à lancer la carrière professionnelle d'Isobel dans le domaine de la linguistique, l'amenant ainsi à rejoindre notre réseau d'expert.es

Après des années d'expérience dans l'enseignement des langues à développer des techniques utiles pour identifier les locuteurs et locutrices compétent.es, notamment pour Pipplet, lisez comment Isobel a exploité ces compétences pour devenir un membre précieux de notre communauté d'expert.es.

Isobel, que préférez-vous dans votre travail chez Pipplet ?

La présence professionnelle et serviable, même à distance, est un réel plaisir. Aussi, le fait que l'équipe améliore constamment et fréquemment les tests pour s'assurer qu'ils ne sont pas datés.

En quoi le fait de travailler pour Pipplet a-t-il changé votre approche de l'enseignement ?

En fait, je n'enseigne plus, mais quand je le faisais, je me concentrais toujours sur les compétences pour l'apprentissage professionnel des langues pour les adultes. Voir Pipplet renforcer cette même méthodologie est une bouffée d'air frais. Surtout lorsque les tests sont conçus pour des professionnels adultes, comme le test Pipplet Talent, par rapport à d'autres tests qui sont plus adaptés aux étudiants des universités.

Finalement, pourquoi recommanderiez-vous le test Pipplet aux recruteurs d'entreprises et aux centres de formation linguistique ?

Je recommanderais sans aucun doute les tests Pipplet pour les professionnels adultes. Ils répondent vraiment à la question importante pour les recruteurs, à savoir dans quelle mesure un employé potentiel peut parler et être compris dans un contexte professionnel, malgré de petites erreurs grammaticales et des structures simples.

Tipplet 3 : chez Pipplet, nous évitons les questions à choix multiples car elles ne permettent pas aux candidat.es de démontrer comment ils/elles peuvent gérer les exigences cognitives, en particulier sur le lieu de travail, dans une autre langue. Notre méthode de test suit l'approche consistant à poser davantage de questions de test en situation réelle parce qu'elles peuvent prédire, de manière plus précise, la réussite professionnelle, la préparation, les capacités, etc.