Pipplet dévoile ses derniers tests métiers pour le recrutement

PARIS, FRANCE - 12 Avril 2021 - Pipplet a récemment dévoilé sa série de tests spécifiques pour les industries, conçus pour les startups, les centres d’appel et les sociétés de conseil en pleine croissance. Pipplet offre une gamme diversifiée de tests d'évaluation linguistique pour les entreprises B2B qui soutiennent les besoins de recrutement et d'audit, permettant ainsi à leurs client.e.s d'intensifier leurs efforts actuels de recrutement ou de formation linguistique.

Baptiste, le cofondateur de Pipplet a déclaré que la qualité de leurs tests, l'expérience utilisateur et le gain de temps pour leurs client.e.s étaient des priorités absolues. "Nous avons travaillé pour essayer de maîtriser la capacité à regrouper la technologie moderne et l'évaluation linguistique en une seule entité, car elles sont importantes. Nous y parvenons en proposant à la fois un test de langue et de communication complet qui permet à nos client.e.s de gagner un temps précieux dans leur processus de recrutement et une expérience utilisateur simple et sans souci."

Amélie Vieville, responsable du recrutement chez SQLI Paris, une société de conseil leader, déclare : "L'attrait de Pipplet est venu de sa simplicité. Ils offrent une plateforme facile à utiliser, des questions pratiques pour les réponses orales et écrites, une notation de confiance et de qualité par des locuteurs et locutrices natifs.ves de la langue, et un retour rapide de leur service client."

Avec le lancement de sa dernière série de tests de communication, Pipplet a élargi son offre de produits pour créer un portefeuille plus diversifié de tests linguistiques simples, uniques et très efficaces pour ses client.e.s B2B du monde entier.

Le groupe Kering Luxury à Paris déclare : "Pipplet nous a permis d'assurer la sélection de candidats maîtrisant les langues orales et écrites en un temps record, et les évaluations des compétences en situation professionnelle sont très précises et rapides."

Médecins sans frontières était à la recherche d'un test qui permettrait à ses équipes de recrutement de développer une approche plus formalisée de l'évaluation des niveaux linguistiques. "

Aujourd'hui, l'évaluation Pipplet nous permet d'examiner plus précisément nos exigences, et la flexibilité donnée par Pipplet nous permet d'envisager prochainement des évaluations plus fines en fonction de nos besoins spécifiques."

Tous les tests sont disponibles dans plus de 30 langues, entièrement en ligne, sans rendez-vous, et sont utilisés par certaines des entreprises les plus importantes au monde, telles que Shopify, MRM Worldwide, etc.

Pipplet propose trois tests principaux de la série Industrie :

• Le test pour les cabinets de conseil : Le test Pipplet pour les professionnel.le.s du consulting permet de renforcer et d'accélérer le recrutement de nouveaux collaborateurs et collaboratrices. Les tests sont disponibles dans un format interactif donnant aux recruteurs et recruteuses la confiance nécessaire pour détecter l'utilisation pratique de la langue de leurs candidats. En savoir plus.

• Le test pour les équipes de service à la clientèle : Le test Pipplet pour les équipes du service client est le partenaire idéal pour tester les compétences linguistiques des conseiller.e.s du service à la clientèle. En testant les capacités des candidat.e.s à interagir par téléphone, par e-mail ou par chat, les résultats soutiendront un processus de recrutement plus efficace. En savoir plus.

• Le test pour les startups : Le test Pipplet pour le recrutement des startups répond aux contraintes de croissance auxquelles les startups sont confrontées pendant les phases de lancement et de croissance de leur cycle de vie. En savoir plus.

Deux autres tests d'évaluation linguistique disponibles dans le cadre de la série Industrie s'adressent aux recruteurs et recruteuses qui embauchent des candidat.e.s dans le secteur des soins de santé et dans le secteur du commerce de détail.

Les recruteurs et recruteuses peuvent également tirer parti des premiers tests de langue et de communication de Pipplet pour l'embauche et le recrutement professionnels, Pipplet Talent et Pipplet Screening. Ces tests fournissent aux professionnel.le.s du recrutement les outils dont ils/elles ont besoin pour évaluer en détail les forces et les faiblesses des compétences linguistiques de leurs candidat.e.s. Les professionnel.le.s des ressources humaines peuvent également trier les candidat.e.s en début de carrière par niveau de compétences linguistiques.

Recruteurs/recrtueuses, commencez dès aujourd’hui à intégrer Pipplet dans votre recrutement.

Vous souhaitez nous contacter ?

Contactez notre équipe de vente : sales@pipplet.com

Site web : https://www.pipplet.com/