Évaluation des compétences en langue pour l’entreprise : peut-on faire mieux qu’un entretien en face à face ?

Beaucoup de recruteurs passent par un entretien en face à face pour évaluer les compétences en langue d’un candidat. En effet, l’expérience montre que les CV et autres scores de tests standardisés ne suffisent pas à s’assurer que la candidat saura travailler dans une langue étrangère. Mais planifier des entretiens est long et coûteux, et il est difficile de maintenir un niveau de sélection homogène.

Pipplet vient changer la donne avec son test de langue de nouvelle génération ! En passant le test en ligne, les candidats sont placés dans des situations professionnelles et réagissent en parlant et en écrivant librement dans la langue. Leurs productions sont évaluées par nos professeurs natifs certifiés selon un processus structuré et controlé. Le recruteur reçoit une évaluation des compétences précise et fiable en moins de 24 heures.

Notre centre de test en ligne a des avantages pratiques évidents: il ne demande pas de rendez-vous ni de locaux spécifiques, on peut le passer depuis un simple ordinateur, à tout moment. Mais saviez-vous qu’il présente aussi de nombreux avantages quant à la qualité et à la fiabilité de l’évaluation ?

L’utilisation d’une application en ligne permet d’assurer un contrôle strict du protocole d’évaluation pour les candidats. Chaque candidat reçoit les mêmes instructions, et dispose du même délai pour y répondre. L’examinateur de son côté accède uniquement aux enregistrements audio et aux écrits, il est donc beaucoup moins susceptible d’être influencé par des impressions personnelles, et peut se concentrer pleinement sur l’évaluation du langage. Ceci améliore grandement la fiabilité de l’évaluation, et offre une évaluation plus juste aux candidats.

Les entretiens d’évaluation en langue entraînent une charge cognitive importante pour l’évaluateur, qui doit gérer tous les aspects de l’entretien simultanément, faire avancer la discussion, évaluer la prononciation en même temps que la grammaire…. Dans ces conditions, il est difficile d’évaluer précisément sur des critères spécifiques. Avec l’application d’entretien en ligne Pipplet, l’évaluateur peut rejouer les productions orales du candidat autant de fois que nécessaire. Des critères précis tels que la diversité du vocabulaire, l’articulation du discours ou la maîtrise des registres de langue peuvent ainsi être précisément analysés, ce qui permet d’améliorer la validité de l’évaluation.

Enfin, l’enregistrement des productions orales et écrites des candidats permet de faire évaluer un même candidat plusieurs fois, par plusieurs examinateurs différents, en conservant exactement les même conditions d’évaluation. Ceci serait bien sûr impossible avec des entretiens en face à face. Notre processus nous permet ainsi de mettre en place un contrôle qualité systématique beaucoup plus efficace pour garantir la justesse de nos évaluations et calibrer l’appréciation des examinateurs.

Ainsi, l’utilisation d’un test structuré en appui d’une évaluation qualitative menée par des examinateurs compétents possède de nombreux avantages intrinsèques qui vont bien au delà de la simplicité d’utilisation. Ce système hybride permet de profiter de la finesse d’une évaluation qualitative, tout en réduisant au strict minimum les biais qui y sont traditionnellement associés.

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