The Examiner's Corner - Épisode 2

Conseil n°1 : La maîtrise d'une langue implique de saisir : la réception, c'est-à-dire lorsque nous écoutons ou lisons quelque chose et que nous le comprenons partiellement ; la production, c'est-à-dire lorsque nous parlons ou écrivons ; et l'interaction, c'est-à-dire lorsque ces deux activités s'entremêlent et que nous participons à une conversation avec des interlocuteurs. Pipplet accorde une grande importance à chacune de ces activités lorsqu'il s'agit d'élaborer du matériel de test.

D’après vous, qu’est-ce qui rend le test Pipplet si spécial ?

Tout d'abord, l'adaptabilité du matériel utilisé est un avantage tant pour le candidat que pour l’entreprise. Les mêmes photos ou scénarios peuvent être utilisés pour les réponses orales dans certains tests et pour les réponses écrites dans d'autres tests. Deuxièmement, la diversité du matériel. L'éventail des contenus utilisés dans chaque test donne une bonne image des différents pays, cultures et expériences, ce qui rend l'évaluation des expressions familières facile à identifier et à relier à des langues spécifiques. Enfin, en adhérant aux lignes directrices du CECR, le matériel et les questions claires et bien pensées couvrent tous les aspects nécessaires à une évaluation efficace des compétences linguistiques. 

Conseil n° 2 : Nous avons un délai très strict de 24h pour délivrer les résultats de nos tests et il était important pour nous de pouvoir bâtir pour nos expert.e.s linguistiques un espace où ils se sentent soutenu.e.s, écouté.e.s, mais aussi mis.e.s au défi. Cet espace collaboratif contribue à créer une relation professionnelle et efficace avec nos évaluateurs.rices.

Qu'est-ce que vous préférez dans votre travail chez Pipplet ?

Lorsque je travaille pour Pipplet, j'apprécie vraiment l'autonomie mais aussi le fait qu'une aide pratique et un soutien solide soient disponibles à tout moment. On se sent en sécurité en sachant qu'il y a une équipe qui nous soutient !

J'apprécie également l'utilisation d'un "système de délais". Il offre une grande flexibilité, permettant aux évaluations de s'intégrer facilement dans un calendrier personnel ou professionnel existant.

Pour finir, pourquoi recommanderiez-vous le test Pipplet aux recruteurs d'entreprises et aux centres de formation linguistique ?

Je recommanderais sans hésiter le test Pipplet aux entreprises pour l'évaluation des candidats, pour toutes les raisons mentionnées dans ma réponse à la question ci-dessus.

Petit Tipplet 3 : L'objectif de nos évaluations est de pouvoir élaborer un test linguistique qui évalue la capacité d'un candidat à s’exprimer dans différentes situations dans la langue cible. Nous évaluons les connaissances d'un candidat en matière de structure, de vocabulaire et de grammaire, généralement dans le cadre d'activités de lecture, d'écriture, d'écoute et d'expression orale.

→ Consultez l'épisode 3 la semaine prochaine !