Pipplet et l’Europe. Table ronde à la conférence Europass de l’Agence Erasmus

Le 19 juin dernier j’ai participé à la conférence Europass organisée par l’agence Erasmus+.

Une très belle journée, interactive, sur le thème du “Portefeuille de compétences : outil d’employabilité ?” qui a permis de présenter des initiatives européennes, des innovations et des concepts permettant de faciliter la mobilité et l’employabilité en Europe.

‘Erasmus’ c’est pour beaucoup le souvenir de 6 mois passés à découvrir une nouvelle culture dans le cadre d’un échange universitaire. Mais l’agence Erasmus+ c’est bien plus que cela. L’agence coordonne de nombreux projets liés à la mobilité en Europe, pour les étudiants et les adultes.

Le sujet central de la conférence était le portefeuille de compétences.

Comment, dans une Europe large et diversifiée, présenter ses compétences d’une manière pertinente ? Et finalement avant même de les présenter, comment correctement identifier ses compétences ?

Le dispositif Europass est un portefeuille de compétences comprenant cinq documents, complémentaires mais utilisables séparément.

• Le CV
• Le passeport des langues
• L’europass Mobilité
• Le supplément au certificat
• Le supplément au diplôme

Tous ces dispositifs sont gratuits et reconnus dans l’ensemble de l’Union Européenne, v enez les découvrir !

Enfin j’ai eu l’occasion d’intervenir avec 3 autres acteurs dans une table ronde autour des outils innovants d’identification et d’évaluation des compétences.

En dehors de Pipplet nous avons parlé :

• De badges de compétences, et notamment du projet OpenBadges : https://openbadges.org/
• Du projet Compass d’Expertise France, identifiant les compétences numériques au travers de plusieurs pays Européens https://www.expertisefrance.fr/fiche-projet?id=624183
• De plateforme Skilvioo, visant à décrire les compétences réellement nécessaire en entreprise : http://www.skilvioo.com/

Toutes ces approches d’innovation tournent autour d’un axe fort. Quelles sont les compétences réellement vitales dans le monde d’aujourd’hui, comment les identifier et les promouvoir. En particulier il est intéressant de noter que les compétences les plus importantes ne sont plus aujourd’hui forcément celles apprises en formation initiale mais peuvent être développées tout au long de la vie.

Une journée dense et instructive, permettant d’échanger sur les enjeux de la mobilité dans ce grand continent qu’est l’Europe !

Et je suis reparti avec cet ouvrage plein de souvenirs…