Pipplet pour le conseil en recrutement — Témoignage AJC Carrières

L’équipe Pipplet a eu l’opportunité de rencontrer Jackie Cohen, CEO du cabinet de conseil en recrutement AJC Carrières basé à Paris. Nous avons discuté avec elle de son expérience avec le test de recrutement Pipplet Talent. Découvrez son appréciation générale.

AJC Carrières fournit à ses clients des services de recrutement méticuleux, efficaces et organisés, ainsi que des services d’évaluation et d’orientation professionnelle. En dix ans d’existence, nous avons contribué à la création de 500 postes.

Chez AJC Carrières, tout tourne autour des besoins de chacun de nos clients en matière de recrutement. Nous travaillons avec des entreprises opérant parfois à l’échelle mondiale. Ces entreprises sont donc souvent à la recherche de nouvelles solutions pour recruter plus efficacement des profils multilingues. C’est à ce moment là que nous leur proposons d’utiliser Pipplet.

Nous étions à la recherche d’une méthode d’évaluation linguistique qui ne serait ni trop coûteuse ni trop longue, et qui pourrait être facilement appliquée dans toutes les langues.

Pendant nos recherches, Pipplet a retenu notre attention pour différentes raisons.

Tout d’abord, le test était disponible dans 11 langues, et pas seulement en anglais : cela nous a notamment permis de pouvoir répondre aux besoins de nos clients de dimension internationale.

Nous avons aussi vraiment apprécié le fait que le test semblait simple à utiliser et facile à intégrer aux processus de recrutement.

Enfin, autre élément qui a influencé notre choix, c’est la quantité des retours positifs des candidats qui passaient le test Pipplet. En effet, cela représente une valeur ajoutée auprès de nos clients, car on le sait, aujourd’hui les entreprises accordent une priorité aux relations positives avec leurs candidats.

Les retours de mes différents clients sont unanimes : le gain de temps était supérieur à ce qu’ils avaient imaginé. L’interface Pipplet est vraiment intuitive et l’envoi d’invitations à faire passer des tests est très simple.

Nos clients apprécient aussi énormément le format du certificat ainsi que la précision et la qualité des résultats. En effet, il est possible en un coup d’oeil d’identifier aussi bien le niveau CECRL des candidats que leurs faiblesses et points forts à l’aide des commentaires des examinateurs.