Les tests de pré-embauche, notamment sur la partie linguistique, sont très importants au sein du processus de recrutement. Que vous présélectionniez des candidats pour leur maîtrise du français ou que vous ayez besoin d'une personne possédant des compétences linguistiques en allemand, nous pouvons vous aider à restreindre la recherche dès le début du processus.

Chez Pipplet, nos tests linguistiques de pré-embauche sont conçus pour vous aider à sélectionner les candidats pour leurs compétences linguistiques. Nous proposons actuellement des tests dans 40 langues, dont l'anglais, l'allemand, le français, le mandarin, l'italien et le vietnamien. Pipplet rend la demande de test de présélection très facile. Vous aurez le choix entre deux tests différents. Le premier test sert à vérifier les compétences linguistiques et vous permet de trier rapidement les candidats. Le second test est notre processus de sélection des talents avec une analyse plus approfondie du niveau. 

Si vous recherchez un test de sélection préalable à l'embauche que vous pouvez réserver en appuyant sur un bouton, ne cherchez pas plus loin : Pipplet est la solution pour vous. Nos tests peuvent être adaptés à toutes les situations, que vous ayez dix ou cent candidats à tester. Que vous recherchiez de nouveaux vendeurs pour une équipe nouvellement constituée ou des consultants pour vous aider à conquérir de nouveaux territoires, nos services peuvent vous aider.

Un test de pré-embauche basé sur des scénarios que vous contrôlez

Nos tests linguistiques de pré-embauche sont fondés sur des scénarios et testent les candidats à l'aide de questions basées sur des scénarios professionnels. En d'autres termes, les tests leur posent des questions sur les choses qui peuvent survenir dans leur vie professionnelle quotidienne. Peut-être avez-vous besoin de trouver des candidats ayant de bonnes compétences orales en français ou peut-être avez-vous besoin de bons rédacteurs en allemand. Quelles que soient vos exigences spécifiques, vous pouvez adapter nos tests à vos besoins. Tous nos tests sont certifiés sur la base de la norme internationale CECRL, reconnue dans le monde entier. Vous avez ainsi l'assurance de recevoir des résultats précis à chaque fois que vous utilisez nos tests.

Organisez un test de pré-embauche avec Pipplet dès aujourd'hui

Si vous recherchez une solution de dépistage avant l'embauche qui vous donne la liberté de tester les candidats à votre manière, ne cherchez pas plus loin que Pipplet. Nous offrons des solutions de test intuitives, pratiques et faciles à mettre en place qui vous permettent de prendre des décisions d'embauche en toute confiance.

Avec Pipplet, vous pouvez obtenir les résultats dans les 24 heures. Les tests peuvent être passés par les candidats en seulement 30 minutes et peuvent être passés sur des téléphones mobiles, des tablettes ou des ordinateurs. C'est une solution pratique pour vous et une solution pratique pour vos candidats. Nous serions ravis de vous expliquer comment nos solutions peuvent fonctionner pour vous, que vous soyez une petite entreprise ou une grande organisation.