Tester les langues directement dans son logiciel de recrutement, c'est possible !

De nombreux recruteurs utilisent aujourd’hui Pipplet pour tester les langues étrangères.

Et de plus en plus utilisent Pipplet au travers de leur ATS, leur logiciel de gestion de candidatures, de manière intégrée. Une expérience complètement transparente : demandez une évaluation en langue directement depuis le logiciel de recrutement et recevez les résultats automatiquement, sans avoir besoin d’apprendre une nouvelle interface. Toutes les données sont centralisées, un vrai gain de temps.

Pipplet est aujourd’hui officiellement intégré avec plusieurs ATS et disponible régulièrement dans de nouveaux logiciels.

Revue des quelques ATS dont nous avons connaissance aujourd’hui !

De notre point de vue, SmartRecruiters est le leader du domaine des ATS SaaS. Présent dans de nombreux grand comptes qui le choisissent pour sa simplicité d’utilisation et la possibilité d’automatiser de nombreuses tâches.

De notre point de vue l’ATS le plus ouvert. Une place de marché permet aux fournisseurs de services comme nous de s’intégrer rapidement et aux recruteurs d’utiliser ensuite nos services en quelques clics, sans sortir de Smartrecruiters.

A noter une version gratuite pour les petites entreprises et les startups !

Greenhouseest un ATS Américain utilisé par Uber ou AirBnB. Là aussi une place de marché permet aux société fournissant des services complémentaires au recrutement (test, vérification de référence, etc…) de s’intégrer et d’être utilisées par les recruteurs. L’accompagnement va un cran plus loin que Smartrecruiters en nous demandant de réaliser des pages d’aides et une vidéo d’explication de l’utilisation de notre service au travers de Greenhouse.

DigitalRecruiters est un ATS Français utilisé par plusieurs grands comptes. Permet notamment la multidiffusion d’offres d’emploi de manière intégrée et l’analyse des statistiques de vos candidatures afin d’identifier les processus d’acquisition les plus efficace. A noter un blog très fourni. Malheureusement pas de Marketplace permettant d’accéder à des services annexes.

Flatchr est un outil de recrutement tout-en-un qui s'adresse aux entreprises de tailles intermédiaires (50 à 5 000 salariés). Cet outil permet à la fois de multi-diffuser les annonces sur tous les jobboards et sur le site carrière, de réceptionner et centraliser toutes les candidatures au même endroit, d'être en capacité d’analyser leurs provenances et ainsi d'optimiser la performance des canaux d'acquisition. Flatchr se veut simple d’utilisation, facile à prendre en main et efficace. Ici non plus pas (encore) de Marketplace.

Si vous connaissez d’autres ATS répondant à ces critères, nous sommes preneurs !